Would you like to be able to offer your association members advantageous or even unique insurance solutions? Drawing up and implementing solutions for associations is a complex and time-consuming task. In addition to negotiating with the insurance companies, designing the insurance benefits also poses a considerable challenge and involves taking account of association structures as well as industry-specific factors.
Please get in touch with us. We would be happy to discuss the options and the next steps with you. We have many years of experience in developing and implementing solutions for associations and can take care of the following tasks on your behalf:
- Design of the insurance product
- Issue of an invitation to tender and selection of the right insurance partners
- Implementation and distribution of the insurance solution including consultation with members
NEws
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Das Schweizer Vorsorgesystem ist eines der besten der Welt. Die berufliche Vorsorge ist seit ihrer Einfüh‐ rung im Jahr 1985 fester Bestandteil der bewährten Schweizer Altersvorsorge. Damit das auch in Zukunft so bleibt, stehen die Pensionskassen vor einer grossen Herausforderung
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Arbeitnehmende, die wenige Jahre vor dem Rentenalter den Job verlieren, mussten bislang häufig aus der Pensionskasse austreten und erlitten dadurch Einbussen beim Vorsorgeschutz. Seit dem 1. Januar 2021 hat sich diese Rechtslage verbessert. Neu sind die Pensionskassen verpflichtet, allen Versicherten
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In der Volksabstimmung vom 27. September 2020 wurde die Vorlage für einen bezahlten Vaterschaftsur- laub mit 60,3 Prozent Ja-Stimmen angenommen. Damit könne Väter innerhalb von sechs Monaten ab Ge- burt eines Kindes zwei Wochen bezahlten Urlaub beziehen. Finanziert wird der